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[判断题]

实际工作报酬必须与员工的实际能力和贡献相结合,这是组织分配制度的一条基本原则()

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更多“实际工作报酬必须与员工的实际能力和贡献相结合,这是组织分配制度的一条基本原则()”相关的问题

第1题

企业中,常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比,那么员工最可能会将企业中其他部门的领导作为自己的攀比对象()
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第2题

往复压缩机的实际工作循环与理论工作循环相比,气缸内的实际排气压力增大。()
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第3题

技术经济学是理论与实际相结合,偏实际应用的一门学科。()
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第4题

未经农业银行许可,员工不得在其他营利性组织中兼职或领取报酬。()
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第5题

‏隧道结构的力学模型必须符合与实际工作状态一致(围岩、与支护结构的接触状态)条件。()‍
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第6题

全面报酬是指组织能够用来吸引、激励和保留员工的所有可能的工具,包括员工认为他们从雇佣关系当中能够得到的所有有价值的东西。()
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第7题

创业人生规划必须与自身的兴趣爱好相结合。()
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第8题

“因人设岗”是员工招聘的基本原则。()
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第9题

员工薪酬就是工作期间的岗位报酬。()
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第10题

‌男女平等是我国婚姻法的一项基本原则,该原则在古代家庭立法中也是一条基本原则。()‎
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