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“因人设岗”是员工招聘的基本原则。()

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第1题

事业单位岗位设岗的原则是因人设岗原则()
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第2题

岗位设置的基本原则是().最低数量原则 B.成本最低原则 C.因事设岗原则 D.因人设岗原则

A.最低数量原则

B.成本最低原则

C.因事设岗原则

D.因人设岗原则

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第3题

在人员配备中可以出现因人设岗、因人设机构的状况。()
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第4题

企业选拔高级管理人员和聘用中层及以下员工,为了确保选聘人员能够胜任岗位职责要求,应当切实做到()。

A.因事设岗

B.以岗选人

C.因人设事

D.因人设岗

E.因私设岗

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第5题

员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘()
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第6题

企业劳动规章制度涉及员工的招聘制度。()
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第7题

员工招聘就是指从组织外部吸收人力资源的过程。()
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第8题

招工招聘形式选择,要根据部门岗位分析、人才需求和招工招聘成本等因素,结合员工技能、素质、数量、结构及职业发展来综合考虑()
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第9题

特许经营单店员工招聘时的聘用标准应以单店运营管理手册为基本依据()
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第10题

爆破工作面应按规定执行撤人、设岗警戒及停送电制度()
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