全面报酬是指组织能够用来吸引、激励和保留员工的所有可能的工具，包括员工认为他们从雇佣关系当中能够得到的所有有价值的东西。（)

A.员工受到尊敬后会被激励

B.员工得到足够报酬则会努力工作

C.被激励的员工会感到满意

D.精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果

A.适用于个别员工的某一固定金额

B.员工报酬的函数

C.员工职位的函数

D.员工服务期限的函数

A.组织目标

B.需要

C.努力

D.组织范围内的员工

A.内部营销

B.内部推销

C.内部激励

D.内部宣传

A.强调情景性

B.效价×期望×工具=动机

C.工具是员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

D.如果效价很高，那么即使期望和工具都比较低，但是产生的动机也会比较强

E.认为没有放之四海而皆准的单一原则可以用来解释每一个人的动机

A.导向功能

B.约束功能

C.凝聚功能

D.激励功能