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未经农业银行许可,员工不得在其他营利性组织中兼职或领取报酬。()

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第1题

领导干部本人在企业或其他营利性组织中兼任职务和持股情况应该报告()
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第2题

地方立法不得设定企业或者其他组织的设立登记及其前置性的许可
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第3题

企业中,常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比,那么员工最可能会将企业中其他部门的领导作为自己的攀比对象()
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第4题

安自装置投运后,未经值班调度员许可,不得擅自改变其运行状态
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第5题

农业银行鼓励采用内部评估。采用外部评估的,客户部门必须对评估价值进行审核确认,未经确认,不得直接作为决策依据
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第6题

未经国家有关部门批复同意,不得在辞退福利中列支内部退养人员支出和其他工资性项目。()
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第7题

实际工作报酬必须与员工的实际能力和贡献相结合,这是组织分配制度的一条基本原则()
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第8题

公务员辞去公职或退休的,原系领导成员的公务员在离职()内,其他公务员在离职()内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。()

A.三年,三年

B.两年,两年

C.两年,三年

D.三年,两年

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第9题

员工薪酬就是工作期间的岗位报酬。()
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第10题

全面报酬是指组织能够用来吸引、激励和保留员工的所有可能的工具,包括员工认为他们从雇佣关系当中能够得到的所有有价值的东西。()
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