管理者与员工对双方协商达成的绩效计划签字确认，形成的文件叫做（)。

A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程

B.绩效管理侧重于绩效评估

C.绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合

D.绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高

A.绩效计划

B.绩效考评

C.绩效反馈

D.绩效改进

A.期望员工达到的工作结果

B.为达到该结果所期望员工表现出来的行为和技能

C.在绩效周期内“做什么”

D.为实现绩效目标应“如何做”

A.绩效沟通

B.绩效考核

C.绩效计划

D.绩效反馈

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评价

D.绩效反馈

A.计划绩效

B.监控绩效

C.反馈绩效

D.评价绩效

A.目标管理

B.关键事件

C.标杆管理

D.重要事件

A.确定员工未来薪金水平

B.帮助员工找出提高绩效的方法

C.制定培训计划和方案

D.促进企业与员工的共同提高