课后习题答案首页 > 全部分类 > 网课在线作业

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

长期绩效薪酬是指周期在三个月以上的，对既定绩效目标的达成提供奖励的计划。（)

查看答案

更多“长期绩效薪酬是指周期在三个月以上的，对既定绩效目标的达成提供奖励的计划。()”相关的问题

第1题

以下选项中不属于短期绩效奖励计划的是（)。

A.绩效加薪

B.一次性奖金

C.月度浮动薪酬

D.现股计划

点击查看答案

第2题

绩效评估的目标之一就是为组织目标的实现提供支持，为最佳决策提供重要的行动支持（）

点击查看答案

第3题

薪酬决定的4P模型是指职位、绩效、个人和地域。（）

点击查看答案

第4题

绩效合约借用了（)的核心思想，强调员工绩效目标的实现以及员工对组织目标达成的具体承诺。

A.目标管理

B.关键事件

C.标杆管理

D.重要事件

点击查看答案

第5题

管理者与员工对双方协商达成的绩效计划签字确认，形成的文件叫做（)。

A.绩效目标

B.绩效制度

C.绩效计划

D.绩效契约

点击查看答案

第6题

属于长期绩效奖励计划的是（)。

A.期股计划

B.泰勒制工资计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

点击查看答案

第7题

绩效管理的过程主要包括绩效计划、绩效辅导和绩效评价三个阶段。（)

点击查看答案

第8题

绩效计划对员工和组织各有不同的意义。（）

点击查看答案

第9题

完整的绩效管理系统是由绩效计划、绩效沟通、绩效考核和绩效反馈这四个部分组成的一个系统。（)

点击查看答案

第10题

科学管理理论与激励理论是绩效薪酬的两大理论基础。（)

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年全国消防设施操作员基础知识（通用）模拟卷十 2024年全国消防设施操作员基础知识（通用）模拟卷九 2024年全国消防设施操作员基础知识（通用）模拟卷八 2024年全国消防设施操作员基础知识（通用）模拟卷七 2024年全国消防设施操作员基础知识（通用）模拟卷六 2024年全国消防设施操作员基础知识（通用）模拟卷五 2024年全国消防设施操作员基础知识（通用）模拟卷四 2024年全国消防设施操作员基础知识（通用）模拟卷三 2024年全国消防设施操作员基础知识（通用）模拟卷二 2024年全国消防设施操作员基础知识（通用）模拟卷一

TOP

购买搜题卡查看答案

购买前请仔细阅读《购买须知》

请选择支付方式

微信支付

支付宝支付

点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》

立即支付已付款，但不能查看答案，请点这里登录即可>>

搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次

备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。

3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。

找回账号密码

联系在线客服

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

- 微信扫码关注上学吧 -

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

- 微信扫码关注上学吧 -

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>