绩效计划是考核双方对被考核者应达成的工作目标进行沟通、确认，落实为()的过程。

A.绩效目标

B.绩效制度

C.绩效计划

D.绩效契约

此题为判断题(对，错)。

A．绩效计划制定

B．绩效计划执行

C．绩效考核评估

D．结果反馈与指导

A.利润分享计划

B.成功分享计划

C.群体考核计划

D.收益分享计划

A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进

B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段

C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进

D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核

A．对计划执行情况进行统计分析，及时完成检修后设备状态评价

B．组织检修验收工作，并对各生产工区进行考核

C．汇总各生产工区上报的检修计划执行情况分析结果，根据检修实际完成情况动态调整计划安排，并按要求上报网省公司

D．对检修计划实施情况进行监督和考核，严格控制计划外的检修工作，严格控制重复性停电工作

A.人力资源规划

B.绩效考评体系

C.职业发展规划

D.工作分析

A．沟通是信息的传递；

B．沟通还是信息的理解；

C．有效沟通并不是沟通双方达成一致的意见；

D．沟通是一个双向、互动的反馈和理解过程。