A.10%
B.5%
C
第2题
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
第4题
A.从已做出的KPI指标中选择最重要的4-6项做为考核指标
B.审读你的职位说明书,找出主要且结果可控的职责
C.阅读部门KPI指标,寻出与你的职位相关的指标,分解细化
D.针对每项主要且结果可控的职责,从数量、质量、时间、成本四个方面设KPI指标
E.考虑客户类和培训类指标
第5题
A.从定量指标设置权重相应评定考核分
B.从定性指标设置权重相应评定考核分值
C.从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值
D.从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值
第10题
A.KPI是结果指标、PI是流程指标
B.KPI和PI之间存在因果关系,PI的达成支撑KPI的达成
C.所有的PI必须进入PI报表
D.公司考核车间的所有指标必须进入KPI报表
E.PI报表必须填写量化的数值
第11题
A.40%、30%、30%
B.30%、40%、30%
C.30%、30%、40%
D.40%、40%、20%
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