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[判断题]

网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重40%-60%()

答案
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第1题

《中国南方电网有限责任公司绩效考核管理规定》规定,业绩考核包括指标考核和重点任务考核两部分,其中指标考核占70%权重,重点任务占30%权重()
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第2题

网格运营成果考核成绩与网格长、网格成员绩效挂钩,网格长对装维工程师考核权重为10%-20%()
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第3题

考核评估模块中“网格员考核”有考核规则、网格员考核和考核排名()
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第4题

除家庭业务、个人业务、政企业务、服务指标、基础管理外,增加网格收入、成本类指标,并视网格改革推进进度逐步纳入考核()
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第5题

要客经理绩效考核中网格重点工作考核占比()

A.10%-20%

B.10%-15%

C.15%-20%

D.15%-25%

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第6题

网格的季度团队考核中省公司指标考核权重不低于()

A.0.5

B.0.6

C.0.7

D.0

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第7题

“考核评估”模块中网格员考核分为()

A.考核规则

B.考核部门

C.网格员考核

D.考核排名

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第8题

在创新网格化社会治理工作的考核奖惩制度中,主要考核的内容包括()

A.网格员的业务水平与能力

B.网格管理员工作任务的完成情况

C.各级网格的管理规范程度

D.社区居民的满意度

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第9题

以季度为网格考核评价周期,连续3次季度网格考核处于地市网格排名后(),原则上进行岗位调整

A.0.05

B.0.1

C.0.15

D.0

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第10题

省公司网格智慧运营平台中网格长可以对预警进行设置()
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第11题

综拓团队销售人员管理办法中明确,销售人员考核指标分为标准保费考核指标和日常行为考核指标。分公司可根据辖区实际确定日常行为考核指标权重,日常行为考核指标权重不得低于()

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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