A.KPI是结果指标、PI是流程指标
B.KPI和PI之间存在因果关系,PI的达成支撑KPI的达成
C.所有的PI必须进入PI报表
D.公司考核车间的所有指标必须进入KPI报表
E.PI报表必须填写量化的数值
第4题
A.①②③④⑤⑥⑦⑧⑨
B.③④⑤⑥⑦⑧⑨
C.①②③④⑤⑥⑦
D.②③④⑤⑥⑦⑧
第5题
A.员工的OKR与KPI在内容上可能高度重合
B.OKR与KPI可以在企业里同时推行,互不干扰
C.有些工作无法放进KPI之中,但可以放进OKR中
D.KPI约束的是员工的下限,OKR追求的是突破个人能力上限
E.OKR只是KPI的一种新颖的形式,本质相同
第6题
A.通过对流程梳理,识别出过程中的关键任务和关键点,与sop和KPI/PI相联系,提高流程的可控制性
B.相关人员都参与该流程的梳理,用图形把实际工作流程展示出来,从而确保团队内每一个人对流程的理解保持一致
C.以标准方法获取流程知识,改进当前流程状况
D.为持续提升寻找更多的改进机会点
第8题
A.此语句定义的Pi为一个用符号表示的变量
B.符号常量Pi为单精度型
C.本语句和声明语句Private Const Pi=3.14是一样的
D.定义后的符号常量Pi可以直接被使用
第9题
A.结合不达标KPI/PI、近期内出现的异常问题进行回顾
B.每月使用回顾套表回顾
C.对未触发的条款加严或解除,加严或解除需注明理由,有数据支撑
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