）某雇主A为防止他的某一雇员B的不法行为而导致的损失而为该雇员B投保保证金额10万元，该雇员B连续工作5年后，A发现B每年贪污3万元，发现时雇主尚应付给雇员B薪金2万元。雇主A在发现B的不诚实行为造成了钱财损失时，应在（）内提交完整索赔单

A.20000

B.100000

C.40000

D.5000

A.忠诚保证保险

B.雇主责任保险

C.合同保证保险

D.产品质量保险

(1)如果对雇员来说1美元的医疗保险只值80美分或90美分，或者其所挣得的额外1美元要纳税30美分，请问雇员会更喜欢哪1美元，为什么？

(2)什么原因导致雇主向雇员提供价值低于成本的医疗保险？

(3)如果只有较少的医疗保险被免予课税，这对雇员所支付的医疗保险的价格会产生何种影响？

(4)假设某一雇员对医疗保险的需求曲线如图15-15所示。如果病人每天所需费用为OP₀，在雇员(由于存在医疗保险)只支付OP₂的情况下，他会需要某些对他而言价值低于成本的医疗服务吗？

(5)当某项福利超过某一基本水平后，政府应对其征税。为什么这有助于减少额外的医疗开支？

A.3次

B.1次

C.2次

D.4次

A.劳动保险以过错责任为归责原则

B.雇主责任保险以严格责任为归责原则

C.雇主责任保险的赔偿金不交给雇主，直接交给受伤害雇员。

D.雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费

时增加了4美元。

a这种对雇主的规定对劳动需求有什么影响？ (在回答这一问题和以 下问题时，最好用定量分析。)

b.如果雇员对这种津贴的评价正好等于成本，这种对雇主的规定对劳动供给有什么影响？

c.如果工资自由地使供求平衡，这--法律对工资和就业水平有什么影响？雇主的状况变好了还是变坏了？雇员的状况变好了还是变坏了？

d.假定在未通过这项规定之前，市场上的工资高于最低工资3美元。在这种情况下，对雇主的这条规定如何影响工资、就业水平和失业水平？

e.现在假设工人根本不认为所规定的津贴有价值。这种不同的假设是否会改变你对以

上b和c的回答？

用实物交换模型中介绍的无差别曲线的概念，讨论以下雇员和雇主之间的协议关系：

(1)以雇员一天的工作时间t和工资w分别为横坐标和纵坐标，画出雇员无差别曲线族的示意图。解释曲线为什么是你画的那种形状。

(2)如果雇主付计时工资，对不同的工资率(单位时间的工资)画出计时工资线族，根据雇员的无差别曲线族和雇主的计时工资线族，讨论双方将在怎样的一条曲线上达成协议。

(3)雇员和雇主已经达成了一个协议(工作时间t₁和工资w₁)。如果雇主想使雇员的工作时间增加到t₂，他有两种办法：一是提高计时工资率，在协议线的另一点(t₂，w₂)达成新的协议;二是实行超时工资制，即对工时t₁仍付原计时工资，对工时t₂-t₁付给更高的超时工资。试用作图方法分析哪种办法对雇主更有利，指出这个结果的条件。

A.10

B.12

C.9

D.8.5

A、Select * From Emp Where Len(Name)=10

B、Select * From Emp Where Length(Name)=5

C、Select * From Emp Where count(Name)=10

D、Select * From Emp Where sum(Name)=10