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题目内容
（请给出正确答案）
时增加了4美元。
a这种对雇主的规定对劳动需求有什么影响？ (在回答这一问题和以 下问题时，最好用定量分析。)
b.如果雇员对这种津贴的评价正好等于成本，这种对雇主的规定对劳动供给有什么影响？
c.如果工资自由地使供求平衡，这--法律对工资和就业水平有什么影响？雇主的状况变好了还是变坏了？雇员的状况变好了还是变坏了？
d.假定在未通过这项规定之前，市场上的工资高于最低工资3美元。在这种情况下，对雇主的这条规定如何影响工资、就业水平和失业水平？
e.现在假设工人根本不认为所规定的津贴有价值。这种不同的假设是否会改变你对以
上b和c的回答？
更多“假设国会通过了要求雇主为雇员提供某种津贴(例如医疗)的法律，该法律使雇用一名雇员的成本每小”相关的问题
第1题
(1)如果对雇员来说1美元的医疗保险只值80美分或90美分，或者其所挣得的额外1美元要纳税30美分，请问雇员会更喜欢哪1美元，为什么？
(2)什么原因导致雇主向雇员提供价值低于成本的医疗保险？
(3)如果只有较少的医疗保险被免予课税，这对雇员所支付的医疗保险的价格会产生何种影响？
(4)假设某一雇员对医疗保险的需求曲线如图15-15所示。如果病人每天所需费用为OP0，在雇员(由于存在医疗保险)只支付OP2的情况下，他会需要某些对他而言价值低于成本的医疗服务吗？
(5)当某项福利超过某一基本水平后，政府应对其征税。为什么这有助于减少额外的医疗开支？
第4题
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.半年
第7题
A.仅仅I
B.仅仅Ⅱ
C.仅仅Ⅲ
D.仅仅Ⅱ和Ⅲ
第8题
A.劳动保险以过错责任为归责原则
B.雇主责任保险以严格责任为归责原则
C.雇主责任保险的赔偿金不交给雇主，直接交给受伤害雇员。
D.雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费
第9题
第10题
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