（）主要承保雇员的不法行为致使雇主遭受的经济损失，一般由雇主投保

A.20000

B.100000

C.40000

D.5000

A.劳动保险以过错责任为归责原则

B.雇主责任保险以严格责任为归责原则

C.雇主责任保险的赔偿金不交给雇主，直接交给受伤害雇员。

D.雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.半年

A.3次

B.1次

C.2次

D.4次

A.有关法律

B.雇佣合同的要求

C.保险条款

D.保险双方当事人协商

A.房地产开发商、承包商

B.施工人员

C.房屋购买者

D.房屋出租人

A．“雇主代表”是指由雇主在合同中指名的人员，或有时由雇主根据合同的规定任命为其代表的人员

B．“雇主人员”是指雇主代表、合同中提到的助手以及雇主和雇主代表的所有其他职员、工人和其他雇员，以及雇主或雇主代表通知承包商作为雇主人员的任何其他人员

C．雇主可任命3名以上雇主代表，代表雇主根据合同工作。雇主应将雇主代表的姓名、地址、任务和权力通知承包商

D．雇主代表应完成指派的任务，履行雇主委托的权力。除非和直到雇主另行通知承包商，雇主代表将被认为具有雇主根据合同规定的全部权力，但涉及合同中由雇主终止条款规定的权力除外

E．雇主或雇主代表可以随时指派一些助手和委托一定的任务和权力，并可撤销这些指派或委托。助手可包括驻地工程师和（或）担任检验、试验各项生产设备、材料的独立检查员

A.应根据法律规定确定是否属于

B.属于

C.不属于

D.应根据合同规定确定是否属于

A、生育保险

B、工伤保险

C、养老保险

D、雇主责任保险

A．严禁扩展承保疾病医疗责任，不得以任何形式承保雇员自身疾病产生的医疗费用。

B．严禁承保离退休人员

C．严禁承保异地业务。业务出单系统中被保险情况一项必须录入被保险企业所在地。