用实物交换模型中介绍的无差别曲线的概念,讨论以下雇员和雇主之间的协议关系:
(1)以雇员一天的工作时间t和工资w分别为横坐标和纵坐标,画出雇员无差别曲线族的示意图。解释曲线为什么是你画的那种形状。
(2)如果雇主付计时工资,对不同的工资率(单位时间的工资)画出计时工资线族,根据雇员的无差别曲线族和雇主的计时工资线族,讨论双方将在怎样的一条曲线上达成协议。
(3)雇员和雇主已经达成了一个协议(工作时间t1和工资w1)。如果雇主想使雇员的工作时间增加到t2,他有两种办法:一是提高计时工资率,在协议线的另一点(t2,w2)达成新的协议;二是实行超时工资制,即对工时t1仍付原计时工资,对工时t2-t1付给更高的超时工资。试用作图方法分析哪种办法对雇主更有利,指出这个结果的条件。
第1题
A.社会对话目标是在参与群体之间达成共识,并签订合作协议
B.参与对话的主体是政府、雇主(或雇主组织)和雇员组织
C.社会对话是劳动关系领域的民主治理机制
D.对话主体是发生在劳动关系领域的,涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题
第2题
考虑一个雇员水平的模型
(iv)讨论第(iii)部分对于利用企业层次的平均数据进行WLS估计的意义,其中第i次观测所用的权数就是通常的企业规模。
第3题
A.劳动保险以过错责任为归责原则
B.雇主责任保险以严格责任为归责原则
C.雇主责任保险的赔偿金不交给雇主,直接交给受伤害雇员。
D.雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费
第6题
用VSEPR模型讨论的分子模型,画出它们的立体结构,用短横代表分子........键骨架,标明分子构型的几何图形名称。
第7题
A.服务参与者
B.表示参与者之间的价值交换关系及其方向
C.被交换的价值
D.服务交互中传递的数据
第8题
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.半年
第9题
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