雇主对雇员只能提出（）次索赔要求，保险保证金额不累计计算

A.3次

B.1次

C.2次

D.4次

A.3次

B. 1次

C. 2次

D. 4次

A.产品质量保证保险与产品责任保险本质上是一种保险

B.产品质量保证保险常采用预约保险的办法

C.忠诚保证保险的保险对象是人的信用

D.忠诚保证保险中雇主对雇员只能提出一次索赔请求

A.产品质量保证保险与产品责任保险本质上是一种保险

B.产品质量保证保险常采用预约保险的办法

C.忠诚保证保险的保险对象是人的信用

D.忠诚保证保险中雇主对雇员只能提出一次索赔请求

A.产 品质量保证保险与产品责任保险本质上是一种保险

B.零售价可以作为确定产品质量保证保险的保险金额的依据

C.忠诚保证保险的保险对象是人的信用

D.忠诚保证保险中雇主对雇员只能提出一次索赔请求

下列关于保证保险的叙述，错误的是()。

A.产 品质量保证保险与产品责任保险本质上是一种保险

B.零售价可以作为确定产品质量保证保险的保险金额的依据

C.忠诚保证保险的保险对象是人的信用

D.忠诚保证保险中雇主对雇员只能提出一次索赔请求

A.因雇主擅自减少雇员工资待遇或加重工作任务而导致雇员不诚实行为所带来的损失

B.因雇员的不法行为带来的损失

C.雇主及其代理人和雇员蓄谋串通而造成的损失

D.超过了索赔期限仍未索赔者

E.雇主没按要求做而造成的任何经济损失

A.因雇主擅自减少雇员工资待遇或加重工作任务而导致雇员不诚实行为所带来的损失

B.因雇员的不法行为带来的损失

C.雇主及其代理人和雇员蓄谋串通而造成的损失

D.超过了索赔期限仍未索赔者

E.雇主没按要求做而造成的任何经济损失

A.雇主企业的董事会成员在工作地点和工作期间的人身伤亡也属于保险责任范围

B.雇主责任保险的投保人和被保险人都是雇主

C.雇主责任保险多采用期内索赔式承保，即以索赔提出的时间是否在保单有效期内作为确定保险人承担责任的基础。

D.受益者是与雇主有雇用合同关系的雇员