A.出于内源性动机的员工看重的是工作本身
B.出于内源性动机的员工追求社会地位
C.出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿
D.出于外源性动机的员工追求工资、奖金等
第1题
A.外源性动机是指人在做某种行为时是因为行为本身
B.出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿
C.外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为
D.出于外源性动机的员工看重的是工作本身
第3题
A.动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿
B.努力水平越高,表明个人的动机越强
C.动机可以分为内源性动机和外源性动机
D.内源性动机强的员工更为看重工资和奖金
第4题
A.学习是为了得到老师表扬
B.学习是为了不让父母失望
C.学习是出于好奇心
D.学习是为了让同学看得起
第5题
A.满足支付日常的生活开支而持有现金或现金等价物的动机
B.一般来说,个人或家庭的收入水平越高,交易数量越大,因而为应付日常开支所需要的货币量就越大
C.为了预防意外支出而持有一部分现金及现金等价物的动机
D.个人或家庭出于交易动机所拥有的货币量决定于收入水平、生活习惯等因素
第9题
A.强调情景性
B.效价×期望×工具=动机
C.工具是员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念
D.如果效价很高,那么即使期望和工具都比较低,但是产生的动机也会比较强
E.认为没有放之四海而皆准的单一原则可以用来解释每一个人的动机
第10题
A.每种工作都有一个最佳的动机水平
B.不同难度的工作的最佳动机水平是不一样的
C.当动机水平介于中间时,工作做得最好
D.难工作度较大时,最佳水平较低
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