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职业发展对于个人而言,主要是指()。‏

A.是对自身学习、工作、休闲状态的管理,以实现个人的职业发展的目标

B.是单位帮助员工掌握完成工作所需要的知识和技能的一种规划

C.是某企业开展进行的一种发展性培训和教育活动

D.大学是职业发展的重要和唯一阶段

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第1题

职业伦理对个人发展的作用体现在职业伦理修养关系到个人的完善,培养职业伦理境界有助于个人价值的实现。()
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第2题

对于员工而言,通过明确个岗位的能力素质模型以及开展员工能力素质水平的评估,可以帮助员工厘清下列哪些问题?()

A.员工职业发展的目标

B.员工职业发展的现状

C.员工职业发展的差距

D.员工职业发展的契机

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第3题

职业生涯规划的焦点是放在()的配合上

A.个人目标与可行的机会

B.个人目标

C.实现可行的机会

D.获得职业生涯的发展

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第4题

职业生涯规划的目的就是帮助个人达成其每一阶段生涯发展目标,并为下一个阶段发展做好预先的规划和准备()
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第5题

职业生涯是指个人职业的发展历程。()
职业生涯是指个人职业的发展历程。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题

教师个体自身要达到的职业成熟是()

A.教学效能

B.内生涯发展目标

C.外生涯发展目标

D.高原现象

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第7题

《岗位能力素质模型手册》发布对于员工的意义不包括()。

A.厘清员工职业发展的目标

B.厘清员工职业发展的现状

C.厘清员工职业发展的契机

D.厘清员工职业发展的差距

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第8题

职业理想对人生发展的作用

A.职业理想是个人对未来职业的向往和追求

B.职业理想是职业生涯奋斗的动力

C.让自己不用太努力就能达到目标

D.我们人生成就取决于职业理想大小

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第9题

职业生涯是指个体职业发展的历程,一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程,其流程是①知己、②行动、③抉择、④知彼、⑤目标,正确顺序是()

A.①②③④⑤

B.①④③⑤②

C.①③④②⑤

D.⑤①②④③

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第10题

在下列因素中属于保健因素的是().

A.领导的赏识

B.个人良好的职业发展

C.工作的责任感

D.良好的工作条件

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