作为一种自我纠正机制，（）提供了一个反馈圈，使职业生涯开发和整个职业生涯管理不断循环

A.反馈修正

B.确立目标

C.分析环境

D.实施策略

E.自我评估

A.职业定位

B.职业目标设定

C.职业发展通道

D.职业生涯设计

A.职业自我论

B.职业决策论

C.职业生涯整体发展论

D.无职业论

A.举办职业生涯讨论会

B.编写职业生涯手册

C.职业生涯个性测评

D.职业生涯咨询

A.每个人的职业生涯是个人与他人、个人与环境、个人与社会互动的结果

B.从事相同职业，具有相同发展轨迹的人，职业生涯相同

C.职业生涯分为不同阶段，每一个阶段都是前一个阶段的延续

D.一个人职业生涯成功与否，既决定了他的生活状况和对社会贡献的大小，也与他的个人成长和自我实现密切相关

A.一个人的是否成功取决于他所拥有的财富的多少

B.职业生涯的成功能促进个人素质进一步的提高和潜能的袜子

C.职业生涯的成功能让人产生自我价值实现的成就感

D.职业生涯的成功促使能自我实现体验成功的满足感。

A.在规划职业生涯的过程中，要先学会在竞争中努力超越别人

B.规划职业生涯的过程，是了解自己、了解职业、了解社会的过程，是恢复自信、树立理想、形成动力的过程

C.规划职业生涯的过程，是为走向社会、为今后可持续发展做准备的过程，是不断发展自己、享受成功乐趣的过程

D.规划职业生涯的过程，是依据职业对从业者素质的要求调整自我、提高自我、适应职业岗位的过程