职业生涯理论包括以下几种理论（)。

A.特质论

B.匹配理论

C.匹配模式

D.特质分层理论

E.人格论

A.职业定位

B.职业目标设定

C.职业发展通道

D.职业生涯设计

A.菲德勒权变理论

B.管理方格论

C.领导生命周期理论

D.路径—目标理论

E.领导特性论

A.举办职业生涯讨论会

B.编写职业生涯手册

C.职业生涯个性测评

D.职业生涯咨询

A.在规划职业生涯的过程中，要先学会在竞争中努力超越别人

B.规划职业生涯的过程，是了解自己、了解职业、了解社会的过程，是恢复自信、树立理想、形成动力的过程

C.规划职业生涯的过程，是为走向社会、为今后可持续发展做准备的过程，是不断发展自己、享受成功乐趣的过程

D.规划职业生涯的过程，是依据职业对从业者素质的要求调整自我、提高自我、适应职业岗位的过程

A.阶级斗争理论

B.辩证冲突论

C.功能冲突论

D.结构冲突论

A.职业理想是个人对未来职业的向往和追求

B.职业理想是职业生涯奋斗的动力

C.让自己不用太努力就能达到目标

D.我们人生成就取决于职业理想大小

A.权变理论

B.路径-目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

A.3

B.4

C.5

D.6