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平衡计分卡是卡普兰和诺顿开发的一种衡量企业业绩的常用方法，要准确应用该方法．需要理平衡计分卡是卡普兰和诺顿开发的一种衡量企业业绩的常用方法，要准确应用该方法．需要理解其实质含义，下列关于该方法的观点正确的有（）

A.包括外部业绩与内部业绩的平衡

B.各指标要求能够准确量化

C.包括财务、顾客、内部流程、创新与学习四个角度

D.领先指标的设定取决于企业的战略和对目标市场的价值定位

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更多“平衡计分卡是卡普兰和诺顿开发的一种衡量企业业绩的常用方法，要准确应用该方法．需要理平衡计分卡是卡普兰和诺顿开发的一种衡量企业业绩的常用方法，要准确应用该方法．需要理解其实质含义，下列关于该方法的观点正…”相关的问题

第1题

由于传统的控制方法偏重于财务性衡量指标，而忽视企业创造未来长远的经济价值与利益，因此，卡普兰和诺顿的平衡积分卡理论得到了学术界和企业界的广泛推崇和应用。简述平衡积分卡的控制指标以及平衡积分卡作为控制工具的优点

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第2题

实施企业战略分析与控制的主要方法和形式有（）

A.预算控制

B.平衡计分卡的业绩衡量方法

C.统计分析报告

D.专题报告

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第3题

平衡积分卡的创始人是（)。

A.罗伯特.卡普兰

B.彼得•德鲁克

C.戴维.诺顿

D.约翰•霍兰德

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第4题

平衡计分卡是一种不考虑顾客，仅考虑企业内部业务的绩效评估方法。（)
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第5题

何谓平衡计分卡？如何运用平衡计分法方法进行管理控制？

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第6题

绩效管理领域应用的管理会计工具方法一般包括（）

A.关键绩效指标法

B.经济增加值法

C.平衡计分卡

D.绩效棱柱模型

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第7题

关健绩效指标法可单独使用，也可与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用（）
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第8题

平衡计分卡分析从哪几个方面考察企业的业绩评价系统？（)‌

A.财务

B.顾客

C.内部业务

D.创新和学习

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第9题

平衡计分卡中置于中心地位的是（）

A.结果

B.战略

C.行为

D.目标

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第10题

企业总目标一般可通过以下哪种工具分解为战略地图？（)

A.PEST分析

B.卓越绩效准则

C.SWOT分析

D.平衡计分卡

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