在薪酬体系中，下列属于经济报酬的是（）

A.货币性薪酬

B.非货币薪酬

C.额外报酬

D.企业薪酬

A.工资

B.津贴

C.加班加点工资

D.奖金

A.别选我，我不是答案

B.一般员工

C.高管员工

D.中管员工

A.补贴

B.津贴

C.绩效奖金

D.福利

A.理解自己所在部门是如何为公司成功做出贡献的

B.看到自己的努力是如何对公司目标的实现做出贡献的

C.获得工资

D.从工作中获得一种成就感

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.富有挑战性的工作

A.出于内源性动机的员工看重的是工作本身

B.出于内源性动机的员工追求社会地位

C.出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿

D.出于外源性动机的员工追求工资、奖金等

A.工资

B.货币

C.金钱

D.薪酬

A.员工考察期转正未通过的

B.员工岗位从专业类副经理调整为领导类副经理

C.员工属于平级调动，且岗位职责没有发生重大变化

D.员工晋升涉及工作时间或工资结构调整而导致薪酬降低的