低底薪+高奖金+强激励一般属于哪种员工的薪酬模式（)。

A.员工的工资、津贴、奖金等

B.员工获得的满足感

C.员工获得的成就感

D.良好的工作氛围

A.金钱是一个很好的激励因子

B.我知道什么能激励我，所以我知道什么能激励我的员工

C.小事不需赞美，做出大成绩时再赞美即可

D.激励员工是一种过程而非一个单一的事项

A.对内具有竞争力

B.对外具有竞争力

C.对外具有公正性

D.对员工具有激励性

A.薪酬

B.退休福利

C.国家法律

D.晋升机会

A.确定员工奖金

B.确定培训人选

C.决定员工升迁

D.提升员工绩效

A.员工薪酬

B.福利

C.股权

D.个人发展

A.员工考察期转正未通过的

B.员工岗位从专业类副经理调整为领导类副经理

C.员工属于平级调动，且岗位职责没有发生重大变化

D.员工晋升涉及工作时间或工资结构调整而导致薪酬降低的

A.补贴

B.津贴

C.绩效奖金

D.福利