薪酬包括以货币形式直接付给员工的薪酬和以非货币形式付给员工的（)。

A.货币性薪酬

B.非货币薪酬

C.额外报酬

D.企业薪酬

A.实物形式

B.货币形式

C.定额形式

D.产量形式

当公司采用稳定战略时，其薪酬制度的特征应该是（）

A．薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大

B．薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较低

C．薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬

D．薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益

A.补贴

B.津贴

C.绩效奖金

D.福利

A.工资和奖金

B.非货币性福利

C.社会保险费

D.住房公积金

E.工会经费

A.难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬

B.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬

C.企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应该根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬

D.企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应该根据收益对象,按照产品的账面价值,计入相关资产成本或当期损益并确认应付职工薪酬