客户经理基本法中，主管系列渠道经理及以上人员月度考核保费目标完成率计算方式是（）

A.案场经理+内勤

B.内勤+策划

C.营销经理+策划

D.案场经理+营销经理

A.客户代表

B.客户经理

C.高级客户经理

D.资深客户经理

A.渠道

B.部门

C.团队

D.单位

A．月度宽末目标完成率差额≥半年变动值且半年内累计次数≥2次的服务专员

B．月度宽末目标完成率差额≥半年变动值且半年内累计次数≥2次的服务主管

C．月度宽末目标完成率差额≥半年变动值且半年内累计次数≥2次的服务专员所对应的服务主管

D．月度宽末目标完成率差额≥半年变动值且半年内累计次数≥2次的服务主管以及对应服务专员

A.WSM

B.柜员

C.厅堂主管

D.渠道经理

A.客户经理维持考核

B.晋升业务主任

C.业务主任维持

D.晋升组经理

A.大堂主管指定设备管理人

B.理财经理、市场经理、零售信贷客户经理

C.营业机构负责人、零售信贷团队长指定设备管理人

D.大堂主管

A.客户经理

B.业务主任

C.组经理

D.高级组经理

A.客户经理层级

B.业务主任层级

C.组经理层级

D.区域总层级

A.新增放号量

B.终端销量

C.不限量套餐拉新

D.宽带销量

A.风险经理

B.客户经理

C.审批人

D.风险管理与内控委员会

E.客户经理主管