以下哪些岗位是根据项目月度目标综合完成率和月度考核评定的平均值给与当月佣金比例的浮动（）

A．月度宽末目标完成率差额≥半年变动值且半年内累计次数≥2次的服务专员

B．月度宽末目标完成率差额≥半年变动值且半年内累计次数≥2次的服务主管

C．月度宽末目标完成率差额≥半年变动值且半年内累计次数≥2次的服务专员所对应的服务主管

D．月度宽末目标完成率差额≥半年变动值且半年内累计次数≥2次的服务主管以及对应服务专员

A.当日

B.月度

C.季度

D.年度

A．年度综合停电计划

B．月度综合停电计划

C．检修申请单

D．变电一次工作票

A.绩效考核等级

B.荣誉

C.学历

D.专项工作

A.6%

B.5%

C.4%

D.2%

A.区域节点完成率=∑（区域内各批次节点完成率×该批次对应建筑面积）/ ∑区域内各批次对应建筑面积

B.项目节点完成率=∑（项目内各批次节点完成率×该批次对应建筑面积）/ ∑项目内各批次对应建筑面积

C.运营业绩考核得分=区域运营节点完成率*70%+供货、交楼面积得分*30%

D.批次节点完成率=∑批次各节点实际得分/∑批次各节点标准分值

A.代理商消费额增速

B.代理商消费额目标完成率

C.城市消费额增速

D.城市消费额目标完成率

A.企业管理标准

B.项目管理标准

C.岗位管理标准

D.综合管理评价标准

A.访问目的

B.任务完成率

C.页面停留时长

D.页面浏览量

A.承包商物资负责人

B.项目物资负责人

C.项目安全负责人

D.项目合约负责人