根据《中国人民财产保险股份有限公司个人代理销售人员管理办法（2018版）》，客户经理序列（见习客户经理除外）、团队经理序列的个人绩效考核，采取（）的办法，以年度个人标准保费为主要定量考核指标，作为其职级、档位标准的主要考察依据

A.客户经理，S1

B.见习客户经理，S1

C.客户经理，M1

D.见习客户经理，M1

A.1月

B.2月

C.3月

D.4月

A.认真履行客户经理序列工作职责

B.个人标准保费在考核期内达到本档位维持标准，或是符合所规定的档位维持补充条件

C.财险业务续保率 满足所属机构的考核要求

D.无违法违规记录

A.可设置各级客户经理岗位

B.本级设置专家级客户经理、资深客户经理、高级客户经理、客户经理、客户经理助理岗位

C.本级设置高级客户经理、客户经理、客户经理助理岗位

D.本级及以下营业机构均可以设置客户经理、客户经理助理岗位

A.风险经理

B.客户经理

C.审批人

D.风险管理与内控委员会

E.客户经理主管

A.公司中被称为客户经理的销售业务人员

B.某地新设尚未招收人员的分公司经理

C.学院中没有职责分工的副院长

D.正常营业的沃尔玛商店的店长

A．必须与客户经理一同前往，对于处理后的情况及时通报客户

B．应事先与客户联系，在客户允许后，可单独前往或与客户经理一同进入现场

C．对于重要客户或影响面较大的故障，应由维护人员和客户经理一同前往

D．遇特殊情况，由维护人员单独前往的，应在处理结束后及时将处理情况通报客户经理，具体原则由各省前后端制定

E．可自行前往，处理后通报客户经理