关于事业部/子公司中高管入职，以下流程正确的是（）

A.公司级入职培训

B.部门级入职培训

C.新员工入职座谈

D.入职培训考核

A.8，16

B.8，24

C.16，24

D.16、32

A.毕业证书，学位证书

B.二代身份证

C.一寸免冠照片2两张

D.工商银卡复印件

A.体验学习的时间延长为7天

B.安排上班第一天=入职日=办理入职手续

C.引入首周培养概念，在入职首周离职的同事计入当月离职率

D.入职办理的流程没有变化，在阿米巴中录入同事的相关信息

A.到人力资源部报到，填写《员工入职登记表》

B.参加入司培训，签署已接受培训确认书

C.到任职部门接受工作安排

D.跟随入职引领人了解部门职能与人员情况

E.主动学习规章制度和运作流程，尽快融入团队

A.采购/物流管理

B.集团规划/子公司、事业部战略管理

C.财务/资产管理

D.人才培养

A.已转正的主管

B.昨天入职的中心总经理

C.入职1年的管培生

D.刚晋升的专员

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

A.入职流程

B.离职流程

C.转正流程

D.报销流程

A．手工创建入职

B．PDF批量导入入职

C．二维码入职

D．同步招聘系统数据入职

E．自助机器人入职

F．批量导入入职

A.员工当月15日（不含）入职的可报销全额补贴

B.员工15-25日（含）入职的可报销半额补贴

C.员工25日后入职的当月不报销补贴

D.当月15日（含）前离职的不予报销当月补贴