A.体验学习的时间延长为7天
B.安排上班第一天=入职日=办理入职手续
C.引入首周培养概念,在入职首周离职的同事计入当月离职率
D.入职办理的流程没有变化,在阿米巴中录入同事的相关信息
第2题
A.办理入职手续
B.熟悉办公环境
C.学习公司通用管理制度
D.入职回访
E.本部门工作交流及公司内相关业务部门工作交流
F.工作辅导
第3题
A.每月1日-15日入职正常购买
B.每月16日-20日入职员工当月社保申报以社保局审批通过为准
C.21日(含)之后办理入职员工,社保为次月申报
D.男性55岁
第6题
A.培训基地所在医院应成立科级新入职护士培训委员会
B.培训基地应成立新入职护士培训管理与考核小组
C.积极培养临床指导老师,确保有足够的师资对新入职护士开展培养工作
D.培训基地所在医院应成立院级新入职护士培训委员会
第7题
A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训,否则不予转正
B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格,否则不予转正
C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格,否则不予转正
第8题
A.解除劳动合同满1年可以重新入职
B.解除劳动合同满2年可以重新入职
C.禁止其重新入职
D.经主管领导同意,可以重新入职
第9题
A.新员工入职前审阅《新员工入职引导计划书》
B.收取《新员工入职引导计划书》并存档
C.新员工试用期内每月收取《新员工入职引导计划书》并存档
D.以上都包含
第10题
A.“办理入职需要你的身份证和银行卡”
B.“你到了xx楼下,电话我去接你”
C.“你先回去设计一整套的解决方案发给我”
D.“办理入职需要交纳3000元设备押金”
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