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[多选题]

以关于新同事入职办理说法正确的是()

A.体验学习的时间延长为7天

B.安排上班第一天=入职日=办理入职手续

C.引入首周培养概念,在入职首周离职的同事计入当月离职率

D.入职办理的流程没有变化,在阿米巴中录入同事的相关信息

答案
ABCD
更多“以关于新同事入职办理说法正确的是()”相关的问题

第1题

新员工入职的条件是什么()

A.开单就可办理入职

B.实习期五天结束后就可办理入职

C.每周二,有时间就可办理入职

D.参加完新员工入职培训并且考试通过

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第2题

中高层管理人员入职时,人力资源部需要完成那些入职引导工作()

A.办理入职手续

B.熟悉办公环境

C.学习公司通用管理制度

D.入职回访

E.本部门工作交流及公司内相关业务部门工作交流

F.工作辅导

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第3题

根据公司社保操作管理规定,员工办理入职手续,社保购买时限是()(营运手册-人力资源部-工作指引-2人事工作答疑)

A.每月1日-15日入职正常购买

B.每月16日-20日入职员工当月社保申报以社保局审批通过为准

C.21日(含)之后办理入职员工,社保为次月申报

D.男性55岁

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第4题

以下哪个不是办理入职所需资料()

A.个人征信报告

B.入职申请表

C.暂住证/居住证

D.上家公司离职证明

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第5题

新入职员工根据()发放

A.入职时间进行折算

B.入职期间期望获得额数

C.满一年老员工的百分之80

D.未满一年不予发放

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第6题

《新入职护士培训大纲(试行)》的实施要求不包含()

A.培训基地所在医院应成立科级新入职护士培训委员会

B.培训基地应成立新入职护士培训管理与考核小组

C.积极培养临床指导老师,确保有足够的师资对新入职护士开展培养工作

D.培训基地所在医院应成立院级新入职护士培训委员会

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第7题

以下关于新员工入职培训描述正确的是()。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训,否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

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第8题

员工因严重违反规定被辞退的,公司与其解除劳动合同的,是否能重新入职公司()

A.解除劳动合同满1年可以重新入职

B.解除劳动合同满2年可以重新入职

C.禁止其重新入职

D.经主管领导同意,可以重新入职

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第9题

管理员工新员工入职引导分公司人力资源部主要职责()

A.新员工入职前审阅《新员工入职引导计划书》

B.收取《新员工入职引导计划书》并存档

C.新员工试用期内每月收取《新员工入职引导计划书》并存档

D.以上都包含

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第10题

‏以下哪句话可能不是求职陷阱?‍

A.“办理入职需要你的身份证和银行卡”

B.“你到了xx楼下,电话我去接你”

C.“你先回去设计一整套的解决方案发给我”

D.“办理入职需要交纳3000元设备押金”

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第11题

入职手续须在员工入职后()个自然日内完成

A.9

B.5

C.3

D.7

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