员工关系管理的最高目标应该是（）。

A.管理工作者在了解每个员工能力与素质的同时，了解组织内部的所有工作

B.管理工作者要做到让每个员工从事他最合适的工作，取得最佳的工作效果

C.工作者进行适当的流动，在流动中获得能力的全面发展，在流动中找到最合适自己的工作

D.以上全部正确

A.流向组织内核

B.为员工调换岗位

C.提高员工的薪酬

D.正面的实绩评定

E.让员工接受不合意的工作

A.让每个员工了解其工作的目标、内容以及达到目标的要求、方法

B.以主人翁的责任感去解决各种问题

C.使每个员工根据各自的目标评估其业绩状况

D.使员工积极地寻找机会增强他们自身的能力、知识和经验

A.应以金钱收买员工的效力和服从

B.管理人员在进行奖励时，应当注意集体奖励，而不能单纯采取个人奖励

C.管理制度上给予员工更多自主权，实行自我管理，让员工参与管理和决策，并分享权力

D.管理人员应事先未员工设计具体的行为模式，让员工按此行为模式实现自身的价值

A.为了实现经济增长

B.为了追求最大化的利润

C.为了让员工获得更多的收入

D.为了让国家取得更多的税收

A.让员工有一种视觉享受

B.感染员工士气

C.塑造企业文化

D.大方

A.员工月工资总额

B.员工人均月收入额

C.员工家庭成员平均月收入额

D.员工的人均月岗位津贴及奖金数额