A.绩效计划制定
B.绩效计划执行
C.绩效考核评估
D.结果反馈与指导
第1题
A.绩效反馈
B.绩效沟通
C.绩效计划
D.绩效考核
第2题
A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进
B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段
C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进
D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核
第3题
A.绩效评估
B.绩效反馈
C.绩效改进
D.绩效计划
第4题
A.绩效沟通
B.绩效考核
D.绩效反馈
第5题
第6题
A.年度绩效计划
B.提交绩效报告
C.进行绩效评价
D.实施绩效计划
E.反馈绩效评价结果
第7题
B.建立目标计划
C.绩效指导
D.绩效检查
E.激励
第8题
A.绩效计划
B.绩效考评
C.绩效反馈
D.绩效改进
第9题
B.绩效实施
C.绩效评价
第10题
B.主管与上司沟通下属的绩效和考评等级的分配比例人数
C.与员工面谈,讨论员工的绩效表现
D.确定绩效考评结果和考评等级
E.完成考评文案记录
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