餐饮部门各级管理者，要协调好与员工的关系，应做到（）

A．尊重员工

B．理解员工

C．关心员工

D．信任员工

A.技能类和服务类岗位的一线员工

B.各级部门、车间、项目团队

C.各级单位员工

D.管理类、技术类岗位员工

A.员工的能力

B.员工的人格特点与工作的匹配

C.员工的所得与付出的匹配

D.管理者的激励

A.储蓄网点

B.综合部门

C.管理部门

D.一线部门

A.员工参与团队策划

B.员工执行工作

C.员工建议

D.员工参与团队建设

A.激发信任

B.选择自我教育

C.设定目标

D.凝聚人心步调一致

E.激励员工

A.由管理者替员工制定

B.在管理者帮助下由员工自己制定

C.为员工发展做准备

D.只在优秀的员工身上实施

A.在公司年度方阵中每个部门的指标权重差距应控制在一定范围内

B.员工与员工之间的考核设计应体现公平原则

C.兼顾大多数人

D.绩效设计需要体现利润优先的原则