员工参与战略不包括（)。

A.将更多的时间留在自己的手中

B.让员工参与决策，提高员工的归属感和参与感

C.提高决策质量

D.获取员工信任

E.培养员工

A.提高员工的绩效

B.开发胜任能力

C.强化员工参与

D.帮助员工树立信心

A.在没有风险情况下，员工可以参与

B.在风险较小情况下，为了业务发展，员工可以支持

C.员工不得默许、参与或支持

D.在没有风险情况下，员工可以默许。

A.参与职业健康安全事务

B.批准职业安全健康方针

C.了解谁是职业健康安全的员工代表

D.A+C

A.鼓励员工多考技能，帮助和引导员工拟定学习计划，符合要求后及时给予参加PWT考核

B.多利用班会或平时工作中富余的时间给员工做培训，让员工掌握更全方面知识

C.鼓励员工之间互相支援、互相扶持，形成团队凝聚力

D.以活动方式多倾听员工的声音并给予帮助

A.运用跨国团队

B.使用外派员工

C.使用当地员工

D.以上都是

A.内部营销

B.内部推销

C.内部激励

D.内部宣传

A.员工安全与健康管理

B.企业文化管理

C.员工沟通与参与

D.劳动关系管理

A.重视思想教育：思想的统一先于行动的统一

B.赋予员工岗位工作的意义：增强员工使命感

C.尊重下属：对下属进行一视同仁的管理

D.以身作则、率先垂范：团队领导者要为团队注入灵魂

A.正中企服员工小王的父亲参与置业集团幕墙的投标

B.正中酒店员工小张的哥哥在正中球会上班

C.总部员工小刘是我司竞争对手A公司的小股东

D.华美板材员工小许设立的公司B为正中新材提供原材料