各级工会应主动维护每一位员工的休息休假权益，特别是要不折不扣地落实好一线员工的探亲假、年休假等带薪休假制度（）

A.自以为是，盛气凌人

B.理解、信任和爱护员工

C.不听取员工的建议

D.不赞扬员工的成绩

A.平等就业权

B.休息休假权

C.取得劳动报酬权

D.接受职业技能培训权

A.企业则可与员工终止劳动合同

B.企业不可与员工终止劳动合同

C.企业与员工协商后方可终止劳动合同

D.企业与工会协商后方可终止劳动合同

A．公休假日制度

B．法定节假日制度

C．年休假制度

D．医疗期制度

E．探亲假制度

A.了解员工态度问题

B.发现工会活动的苗头

C.向员工许诺或监视员工

D.以上都有

A.员工协会

B.职业协会

C.工会

D.员工俱乐部

A.储蓄网点

B.综合部门

C.管理部门

D.一线部门

A.员工受到尊敬后会被激励

B.员工得到足够报酬则会努力工作

C.被激励的员工会感到满意

D.精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果