培训与开发的计划过程要明确哪些方面的内容？（）

A.培训计划

B.培训方案

C.培训目标

D.培训内容

A.人员补充计划

B.人员配置计划

C.培训开发计划

D.员工关系计划

A.培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高

B.制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高

C.制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高

D.实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高

A．了解其培训需求

B．了解用人单位的用工需求

C．确定培训内容

D．编制培训计划

E．确定培训方式

A.培训范围

B.培训人员

C.培训方法

D.培训需求

A.培训教学目的建立在对教学系统内外环境分析的基础之上

B.培训教学目标用理论术语来描述

C.培训教学的计划、开发，传递和评价以系统理论为基础

D.研究重点放在培训教学计划、方法和媒体选择上

E.教学评价是设计和修改过程的一部分

A.计划概述和营销现状分析

B.市场机会与环境威胁、企业优势与劣势的分析

C.营销目标、策略、行动方案、预算方案和营销控制

D.人员招聘、培训和制度的建立与落实

A.员工培训计划的制定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估