根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）

A.高工作一低关系

B.高工作一高关系

C.低工作一高关系

D.低工作一低关系

A.目标路径理论

B.领导者参与模型

C.费德勒的权变模型

D.赫塞和布兰查德的情境领导理论

A.罗伯特·豪斯

B.保罗·赫塞

C.肯尼斯·布兰查德

D.R.李克特

A.领导者方面

B.下属方面

C.组织环境方面

D.工作性质方面

A.上下级关系

B.关系行为

C.任务行为

D.成熟度

A.领导者的行为应当是弹性灵活的，能够适应情境的变化

B.只能通过改变领导者或情境来改进领导的有效性

C.任何一个人都能在任何情境中学会领导

D.领导特质最终选择的是领导者采用的权力形式

A.响最大的是

B.领导者的职权

C.上下级关系

D.工作任务结构

E.领导方式

F.领导风格