新人最多享受（）次津贴升版本的机会

A．业务人员自入司考核起三个月内未晋升为客户经理职级或晋升后又降级的，此后各月的新人训练津贴按照标准的50%发放

B．二次入司的人员均可享受新人训练津贴

C．晋升更高职级后将不再享受新人训练津贴

D．10日之后入司人员当月产生的FYC不累计到下月的FYC中合计计算新人训练津贴

A.0-1

B.0-1.1

C.0-1.2

D.0-1

A.超长带薪

B.顶薪再加码

C.赛马制跳档

D.二次创业扶持

E.年龄再放宽

A.首次签约且年龄在22-40岁之间的新人

B.签约1年内新人

C.首次签约新人

D.签约2次以下新人

A.推荐新人奖

B.直辖组津贴

C.处经理直辖津贴

D.培育组经理奖

A.1000元

B.2000元

C.3000元

A.2800元

B.2900元

C.3000元

A．12个月；第1～6 个月；第7～12个月

B．12个月；第1～3 个月；第4～12个月

C．6个月；第1～3 个月；第4～6个月

D．6个月；第1～4 个月；第5～6个月

A.1

B.2

C.3

D.4

A.1

B.2

C.3

D.4