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[多选题]

处经理直接推荐新人,处经理可以通过哪些基本法委托报酬来计提新人的FYC()

A.推荐新人奖

B.直辖组津贴

C.处经理直辖津贴

D.培育组经理奖

答案
ABCD
更多“处经理直接推荐新人,处经理可以通过哪些基本法委托报酬来计提新人的FYC()”相关的问题

第1题

处经理晋升高级处经理直辖组最近三个月FYC标准是()

A.6Q

B.8Q

C.10Q

D.12Q

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第2题

处经理可同时享受直接育成的处和组的育成津贴()
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第3题

高级分处经理A 2019年1月入司, 6月本人EFYC5000元,直辖组EFYC2500元(不含A业绩),A该月的直辖组业务发展津贴是()

A.1725

B.975

C.0

D.3000

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第4题

高级分处经理A 2019年6月直辖组有效人力8人(不含A本人),他本人当月的EFYC为900元,当月人力发展津贴为()

A.700

B.1400

C.2800

D.400

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第5题

业务主任A推荐新人B,下列关于他们的说法正确的是()

A.在某季度考核中,A降级为考降业务主任,B晋升业务主任,A与B的推荐关系脱落

B.在某季度考核中,A维持业务主任职级,B从业务主任晋升为业务经理,A与B推荐关系脱落

C.经过发展,在某季度考核中,A职级维持业务主任,B考核晋升为组经理,A与B推荐关系脱落

D.两年后,A与B同时晋升为组经理,但是某季度的组经理考核中,A没能维持,被降级为业务主任,他们的推荐关系维持

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第6题

A推荐B,在一季度的考核中,A和B同时晋升组经理。4月份B直辖组FYC 66000元,A可以获得B的组育成奖()

A.5280

B.6600

C.13200

D.0

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第7题

保险规划师基本法中,高级组经理管理津贴比例为多少()

A.10%

B.12%

C.14%

D.16%

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第8题

高级组经理和部经理其直辖组津贴的最高提取比例分别为(不考虑品管系数及自销件持续率系数)()

A.17%,17%

B.17%,18%

C.18%,17%

D.22%,23%

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第9题

组经理考核直辖组有效人力时,组经理 ,银质组经理 ,金质组经理()

A.4 6 9

B.5 7 10

C.5 6 10

D.4 7 10

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第10题

资深处经理的职级维持考核中,对直辖处有效人力的考核标准是()

A.16人

B.18人

C.20人

D.22人

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第11题

组经理A直接育成组经理B,B直接育成组经理C,如B降至业务员层级后,再次晋升至组经理,则B可以继续享受C的组育成奖()
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