直辖团队月度参会率达成（）及以上参会得分单项得满分

A.50分

B.40分

C.30分

D.0分

A.个人月度参会率=当月实到参会天数/（当月应到天数-当月免参会天数）

B.个人月度参会率=（当月实到参会天数+当月免参会天数）/当月应到天数

C.机构月度绝对参会率=∑（当月机构下个人实到参会天数-当月机构下个人活动参会天数）/∑当月机构下每个工作日对应的签约状态人数（新签约营销员在次日计算在内）

D.机构月度绝对参会率=∑当月机构下个人实到参会天数/∑当月机构下每个工作日对应的签约状态人数（新签约营销员在次日计算在内）

A.一个考核季度内FYC达成1Q

B.一个考核季度内达成2件单

C.一个考核季度内综合持续率在80%以上

D.月度参会率达到95%以上

A.划定标准化各单项得分为99分时，按满分计算，未达到按实际得分计算

B.代理话务服务得100分，话务单项得分为满分

C.代理现场管理得分得99分，现场管理单项得分为满分

D.话务服务单项100，维修规范单项得分98分，现场管理单项得分99分，标准化建设得分为满分

A.3200，2，85%

B.3200，2， 80%

C.3000，2，85%

D.3000，2，80%

A.收展基本法 FYC2500元

B.收展基本法 FYC1800元

C.个人月度举绩件数 1件

D.个人月度举绩件数 2件

E.月度参会率80%及以上

A．推荐人本人当月达成有效人力

B．新人当月参会率不低于80%

C．至少3人（含）在当月达成有效人力

D．月度8分制达成8天以上

A.80%

B.70%

C.90%

D.95%

A.绝对参会率

B.8分人力占比

C.长险举绩率

D.增员率

A.5分

B.10分

C.15分

D.20分

A.会议通知发全体参会人员、抄送相关人员

B.会议通知发参会人员及相关人员，抄送主要领导

C.会议通知发参会人员及相关人员，抄送参会的相关高管

D.会议通知发参会人员及相关人员