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[主观题]

优才奖:1+3有效奖2000元的奖励条件为()

A.推荐人本人当月达成有效人力

B.新人当月参会率不低于80%

C.至少3人(含)在当月达成有效人力

D.月度8分制达成8天以上

答案
推荐人本人当月达成有效人力新人当月参会率不低于80%至少3人(含)在当月达成有效人力
更多“优才奖:1+3有效奖2000元的奖励条件为()”相关的问题

第1题

营业部业务发展奖奖励系数分别是()

A.7%

B.12%

C.13%

D.15%

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第2题

下列那个选项不符合《柳州市人民医院科研奖励管理办法(2020年修订)》的规定()

A.申报国家级项目,且通过国家形式审查的,医院起始奖励2000元

B.科研立项奖奖励给项目组

C.科研立项奖奖励给项目负责人

D.国家级项目,医院按下拨经费的50%给予奖励

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第3题

下列关于直辖组继续率奖说法错误的有()

A.直辖组继续率奖是对创业人员的直辖组在客户服务品质和保单品质方面的奖励,品质越高,提奖比例越高

B.直辖组继续率奖=直辖组在职营销员(含分处经理本人)当月个人继续率奖总额×直辖组继续率奖系数

C.直辖组当月13个月继续率小于80%,直辖组继续率奖为0

D.直辖组继续率奖与直辖组当月13个月继续率无关

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第4题

如果主管本人达成有效人力标准,则奖励金额按2倍发放的有()

A.组人力发展奖

B.部人力发展奖

C.总监区人力发展奖

D.以上奖项均可以按2倍发放

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第5题

参加地级市以上教育行政部门组织的专业技能竞赛获奖:取得国家 级奖的奖励3—4分;取得省部级奖的奖励2—3分;取得地级市奖的奖励 1—2 分()
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第6题

客户经理A在首个季度内晋升为组经理,可以获取哪些晋升奖励()

A.晋升主任奖

B.晋升组经理奖

C.晋升区域总奖

D.晋升总监奖

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第7题

入司职级为客户经理的营销员,入司三个月内(含)按照基本法晋升业务组经理,获得晋升主任奖()、晋升组经理奖()

A.0、3000元

B.1000元、3000元

C.1000元、2000元

D.0、2000元

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第8题

申报项目达到中国建筑CI创优标准是参评()的前提条件

A.优秀项目管理奖

B.杰出项目管理奖

C.中国建筑优荐鲁班奖

D.国优奖

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第9题

如建筑业企业资质定级仅有两年,但其符合下列条件者亦可申报晋级,这些条件包括()

A.全部工程质量合格,且优良品率达到30%以上

B.获两项以上省、部级工程质量奖获一项国家级工程质量奖

C.获县、市级优秀企业奖

D.获省、部级利税大户奖D.获省、部级利税大户奖

E.获国家级特等奖

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第10题

公司营销奖励包括()

A.营销金牌奖

B.回笼排名奖

C.回笼超产奖

D.装备线缆专项奖

E.营销新人奖

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第11题

以下店奖系统说法正确的是()

A.店员一定要通过系统注册,奖励才可以通过店奖系统发放,发放给店员

B.所有手机终端(含儿童手表)要求是省内行货终端,新老用户都可以发放奖励

C.通过精品渠道系统入库且省内扫码激活,要求系统录入的号码与自注册激活的号码匹配一致,激活后的次日发放(激活时间有效期:店奖系统录入后7天内有效,超过7天不再发放)

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