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[多选题]

关于年假,以下说法错误的是()

A.员工自劳动合同期限生效起每个合同年度内可按规定享受相应年假

B.员工入职的第一年,在劳动合同期满半年后可开始享受当年带薪年假

C.员工应在入职一年内休完年假,否则过期

D.年假可以以半天为单位进行申请

E.休年假需提前2天申请

答案
AE
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第1题

员工工龄不满1年享有5天法定年假。()
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第2题

新员工入职60天内均需签订劳动合同,劳动合同经员工本人、公司法定代表人(或法定代表人书面授权的人)签字,并加盖公章方能生效()
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第3题

关于参保员工享受医疗保险待遇的时间,以下说法正确的是()

A.参保员工自社会保险(公积金)个人账户设立并按规定正常缴纳社会保险费的当月起,享有相应的基本医疗保险待遇

B.参保员工自社会保险(公积金)个人账户设立并按规定正常缴纳社会保险费的次月起,享有相应的基本医疗保险待遇

C.参保员工中断缴纳社会保险费的,从中断缴费当月起,暂停其享有的基本医疗保险待遇

D.参保员工中断缴纳社会保险费的,从中断缴费次月起,暂停其享有的基本医疗保险待遇

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第4题

哪些情形之下,员工不享受当年的年休假?()

A.入职满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的

B.入职满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的

C.入职满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的

D.入职满30年以上的员工,请病假累计5个月以上的

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第5题

以下有关质押合同说法错误的是()

A.质押合同自主合同生效时生效

B.质押合同自合同签字时生效

C.质押合同自公证之日生效

D.质押合同自质物移交给质权人占有时生效

E.质押合同自所担保的债务发生时生效

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第6题

‍面试官问“你有什么要问我吗”,哪个回答更好些?()‍

A.我没什么要问的

B.你们能给多少钱,会不会经常加班,公司有没有年假

C.你们公司是做什么的

D.新人入职会有培训的机会吗

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第7题

员工体检一般为当年()之前入职员工

A.1月1日

B.2月28日

C.1月31日

D.6月1日

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第8题

甲公司共有100名职工,其中30名为总部管理人员,70名为直接生产工人。从2×16年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未行使的权利作废;职工休年假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×16年12月31日

A.12000

B.15000

C.24000

D.0

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第9题

根据我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立

A.用工之日

B.订立集体合同之日

C.订立固定期限劳动合同之日

D.订立无固定期限劳动合同之日

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第10题

关于晋升调薪的说法,以下哪些是错误的?()

A.员工晋升未设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资

B.员工晋升设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资

C.员工晋升考察期转正未通过的,可补发晋升考察期间的职级工资

D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度,按照该层级晋升职级工资标准执行

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