关于晋升调薪的说法，以下哪些是错误的？（)

A.员工晋升未设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资

B.员工晋升设置考察期的，于考察期转正时调整职级工资

C.员工晋升考察期转正未通过的，不予调薪

D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度，按照该层级晋升职级工资标准执行

A.员工考察期转正未通过的

B.员工岗位从专业类副经理调整为领导类副经理

C.员工属于平级调动，且岗位职责没有发生重大变化

D.员工晋升涉及工作时间或工资结构调整而导致薪酬降低的

A.对所有员工而言，获得拟晋升层级岗位任职资格是晋升提报的必备条件

B.同一岗位类别，未发生跨岗位层级晋升，在任职资格有效期内无需重复认证

C.知识技能包括通用应知应会和专业应知应会两部分

D.任职资格申报采取员工自主申报形式，不需部门负责人推荐

A.市局机关科级以下工作人员正常晋升工资档次、调整工资标准、晋升级别工资、职务变动工资

B.市局直属事业单位工作人员职务（职称）变动工资及副高级以上专业技术人员正常晋升工资档次、调整工资标准

C.新安置的军队复员退伍义务兵、士官工资

D.新招录公务员试用期满转正定级工资

A.FLAP一线组长加速训练营

B.多技能PWT晋升

C.SuperDLchangeover

D.OETTRAINER

E.FSAP

A.应当降低一个职务层次

B.不得晋升职务、级别和工资档次

C.不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次

D.不得晋升职务，但可以晋升级别和工资档次

A.晋升编制

B.绩效等级

C.岗位年限

D.岗位任职资格条件

A.个人能力、工作表现不能满足现岗位要求

B.工作出现严重失职

C.严重违反公司管理规章制度

D.由于组织架构的调整所引起的岗位变动

A.薪酬

B.退休福利

C.国家法律

D.晋升机会

A.绩效考核

B.员工关怀

C.晋升指标

D.员工福利