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[多选题]

项目发起人批准项目里程碑进度计划并任命一位项目经理。评审进度计划之后,项目经理得出日期不现实的结论。项目经理下一步应该怎么做()

A.创建一份因果图

B.产生进度计划网络图

C.对批准的进度计划赶工

D.执行进度网络分析

答案
ABCD
更多“项目发起人批准项目里程碑进度计划并任命一位项目经理。评审进度计划之后,项目经理得出日期不现实的结论。项目经理下一步应该怎么做()”相关的问题

第1题

由于预算分配压力,项目发起人接洽项目经理,要求比计划提前一个月进行项目部署,团队审查了这项请求并确定若要满足该请求,他们将不得不牺牲测试计划,而这将显著影响最终产品的质量。项目经理应该做什么()

A.向项目发起人解释对质量的影响,并提出一个替代日期,以适应质量管理计划的最低限度执行

B.向变更控制委员会(CCB)提交变更请求,并将修订后的工作分解结构(WBS)更新到项目管理计划中

C.告知项目发起人项目需要保持原先的进度计划,因为质量是项目成功的重要因素

D.同意项目发起人的新时间表,因为项目发起人对项目的成功负责

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第2题

项目发起人任命一位高级工程师到指导委员会来帮助监督项目管理计划,该工程师不同意由该团队制定的计划,并在提交批准之前对项目管理计划表达严重关切。项目经理应该怎么做()

A.通知项目发起人,该工程师延迟了规划过程

B.与其他委员会一起审查项目计划,并解决该工程师提出的任何问题

C.与该工程师进行私下会议,了解并解决他关切的问题

D.提交项目管理计划,并在以后通过遏循变更管理程序解决该工程师关切的问题

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第3题

在一个职能型组织结构中,拥有关键完工日期的项目落后于进度,但是按照挣值分析,目前仍低于预算。为了按时交付项目,项目经理建议增加五个技能娴熟的资源。 项目经理下一步该怎么办()

A.更新资源管理计划和进度基准

B.将变更单提交给变更控制委员会批准

C.向项目发起人提交变更请求,用于批准

D.增加额外的资源,因为有充足的可用资金

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第4题

客户希望对项目范围变更增加 70 万美元。项目经理应该怎么做()

A.更新成本和进度基准

B.提交变更请求,并遵循变更管理计划

C.批准变更,并立即修订项目管理计划

D.记录变更,并更新工作说明书(SOW)

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第5题

在项目中途,识别到对项目需求引入重大变更的新项目相关方。项目经理随即更新项目范围和基准。批准这些更新后,项目经理下一步应该做什么()

A.评估这些变更对项目进度计划的影响

B.收集和分析经验教训

C.修订项目章程和工作分解结构(WBS)

D.与新相关方一起评审变更控制过程

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第6题

项目经理完成项目进度计划之后,在某专员表示项目所需的重要材料只有在一个地区有 少量的供应。经过全面分析后,项目经理决定目前的可行方案。项目经理应使用什么进度分析技术()

A.关键链法

B.关键路径法

C.资源赶工

D.紧前关系绘图法

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第7题

在一个职能型组织结构中,拥有关键完工日期的项目落后于进度,但是按照挣值分析,目前仍低于预算。为了按时交付项目,项目经理建议增加五个技能娴熟的资源()

A.更新人力资源管理计划和进度基准

B.将变更单提交给变更控制委员会批准

C.向项目发起人提交变更请求,用于批准

D.增加额外的资源,因为有充足的可用资金

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第8题

在月项目状态会上,客户抱怨缺乏与项目进展有关的信息。项目经理应参考下列哪一份文件()

A.进度进展报告

B.进度管理计划

C.沟通管理计划

D.工作绩效报告

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第9题

项目经理被任命管理一个新项目。项目发起人已经起草完项目章程的第一稿。项目发起人通知项目经理在之前一个类似项目中某些关键干系人被遗漏了。项目发起人要求项目经理确保所有项目干系人均已识别。若要收集必要信息,项目经理应该采取什么方式()

A.查询之前项目的经验教训

B.查询之前项目的项目章程

C.开始从头准备一份干系人分析

D.获得之前项目的项目管理计划

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第10题

确认人力资源可用性并获得执行项目任务的团队后,项目经理发现资源不足以满足项目进度计划。项目经理与职能经理开会,职能经理同意为项目工期添加可用资源。项目经理是使用的是什么工具或技术()

A.谈判

B.招募

C.预分派

D.集中办公

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第11题

项目经理被任命管理公司的一个技术项目,竞争对手正在使用不同的技术向市场投放 相同的产品,结果公司的项目发起人决定该项目不再有存在的必要性,该公司的项目经理下 一步该怎么做()

A.解散项目团队

B.终止项目

C.更新项目管理计划

D.与发起人讨论继续该项目的可行性

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