通过考官与考生直接交谈或设置考生于某种特定情境中进行观察，了解考生的知识状况、能力特征及求职应聘动机情况，从而完成对考生适应职位的可能性和发展潜力的评价，这是一种十分有用的测评技术，它是（）法

研究生录取过程中,有5%的考生初试成绩优异直接被录取;50%的考生初试合格但有复试;其余45%初试被淘汰。复试中80%的考生通过并被录取;未通过复试者可通过调剂,有50%的机会被录取。（1)求考生被录取的概率;（2)已知某考生已被录取,求其是通过调剂被录取的概率。

A.一般就是考官根据一段背景材料向应聘者提出相关问题，让应聘者分析并发表自己的意见

B.在不指定领导的情况下，让小组成员就某个问题自由讨论发言，面试官根据考生在整个讨论中的表现为其打分的一种面试形式

C.让应聘者解决与其应聘方向相关的一个“现实”问题，主考官通过观察应聘者来鉴别处理工作能力、人际交往能力、组织协调能力、考察事务能力等综合素质。

D.面试官引导应试者围绕某一主题自由地发表言论，在瞧似轻松的环境中观察应试者的学习能力。

A.实验室实验法

B.模拟实验法

C.自然实验法

D.实验研究法

面试过程是供求双方通过直接接触，综合了解应聘者（)的过程。

A、语言表达的能力

B、人际关系的能力

C、思维反应的能力

D、多方面素质状况

A.人员观察

B.机器观察

C.行为观察

D.痕迹观察

A.兴趣、动机、情感、意志、性格

B.学习者的知识基础

C.学习者的认知能力

D.学习者的认知结构变量