员工年度考核成绩=（目标任务指标×0.8+综合评价×0.2）×0.8+月度平均分×0.2 +减项指标（）

员工奋斗薪酬分配只与个人的年度绩效平均分挂钩，不受班长年度绩效平分影响（）

指标项的外延指该项指标评价的是哪些内容。（)

模糊综合评价方法可用于主观指标和客观指标的综合评价（）

企业HSSE能力综合评价中，年度总体评价得分由（）得出

代维单位年度能力评估结果取上、下半年评估结果的平均分（）

依据《云南电网有限责任公司安全监督管理办法》，公司系统安全监督工作实行年度安全管理综合评价。上级安全监管部对下级单位的安全管理工作进行多维度评价。评价结果作为衡量各单位安全管理水平的重要指标（）

指标法编制工程概算是综合工程量乘扩大综合指标。（)

在概率极限状态设计法中，分项安全系数根据目标可靠指标统计分析确定。（)

下列综合绩效评价指标中，属于财务绩效定量评价指标的是（）

量规设计中评价指标越多越好。（)

绩效考核就是对员工进行综合评价。（)