代维单位年度能力评估结果取上、下半年评估结果的平均分（）

B．代维月度考核连续2个月＜80分，扣罚年度应支付尾款

C．业绩考核结果＜60分，扣罚各专业全部年度应支付尾款

D．60≤业绩考核结果＜90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×（60%＋（业绩考核结果－60）/30×40%）

A.省公司

B.市公司

C.代维公司

D.总部

A．绩效计划制定

B．绩效计划执行

C．绩效考核评估

D．结果反馈与指导

A．代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分，或单月度低于75分时，应给予代维公司黄牌警示

B．代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于75分，或单月度考核得分低于60分，或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分，应给予代维公司红牌警示

C．黄牌警示后，由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析

D．红牌警示后，由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析