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[单选题]

万老师教学很认真,经常辛辛苦苦从上课讲到下课,嗓门特别大,被同事戏称为“全天候广播员”,但是教学效果一直不好。万老师需要反思的是()

A.教学态度

B.教学方式

C.教学目的

D.教学条件

答案
B、教学方式
更多“万老师教学很认真,经常辛辛苦苦从上课讲到下课,嗓门特别大,被同事戏称为“全天候广播员”,但是教学效果一直不好。万老师需要反思的是()”相关的问题

第1题

[2013上 中学】王老师工作勤勤恳恳,每次上课都不辞辛苦地 从上课讲到下课,但教学效果一直不理想,这令他百思不得其解 ,王老师最应该反思的是()

A.教学态度

B.教学方式

C.教学手段

D.教学组织形式

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第2题

学校安排优秀教师刘老师和新入职的邓老师师徒结对,刘老师悉心指导,邓老师也是主动向刘老师请教,经常观摩刘老师上课,并在教学设计、教学方法甚至教学语言上面尽量模仿刘老师,但教学效果并不佳,其原因是()

A.邓老师缺乏自我反思

B.邓老师没有得到专业引领

C.刘老师指导有所保留

D.刘老师的教学示范性不强

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第3题

殷老师特别喜欢学习,不仅上班的时候积极听老教师的课,而且在业余时间向修研究生课程,潜心研究教学法。她虽然很年轻,但是已经连续三年当选教学能手了。这体现了殷老师()

A.有关爱学生思想

B.有课程研发意1只

C.有団结协作意识

D.有专业成长理念

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第4题

离下课还有10分钟,这时候一些学生的注意力开始涣散,老师说:“如果大家认真听课,我就免去今天的额外作业”。学生开始认真听课了。老师采取的措施不属于()。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.消退

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第5题

快下课了,学生们开始躁动,这时候老师说:如果大家认真听课,我就不安排额外的作业。学生们顿时安静下来。该老师的做法属于()

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.消退

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第6题

小谢是2011年9月来公司的,虽然时间短,但他做事一直很努力,很认真,同事们都很喜欢他。☆根据这段话,可以知道小谢()

A.爱哭

B.总是迟到

C.参加工作了

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第7题

任职八年的老教师魏老师在教学过程中始终保持认真严谨的态度,为了让学生得到全面发展,魏老师经常与班级的各科任老师交流,了解学生其他学科的学习状态,还主动关心并积极配合其他老师的教学。说明魏老师具有()

A.具有课程开发意识

B.具有校本研修能力

C.具有课堂管理能力

D.具有团结合作精神

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第8题

材料某重点大学毕业生小李,在公开招聘中以优异的成绩被聘为某初中老师,刚上班时,他虚心向同事请教,认真备课,努力把握课堂教学的每个环节,工作高度负责,教学效果好,在期末的评定中成绩优越。但随着工作的熟悉与社会交往的增多,小李便越来越不重视备课和对教学环节的把握,开始变得浮躁,他认为:"教师上课就那么回事,我备好一遍课可以用好多年!"上学期学生评教,小李排名倒数。校长找其谈话,他还不以为然:"我一个重

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第9题

小丽老师非常漂亮,有次上课她穿了超短裙,导致整堂课学生都在窃窃私语。如果你是小丽老师的同事,你会()

A.不跟小丽老师说,上好课就可以了

B.跟小丽老师说穿超短裙很漂亮,不过穿及膝裙更得体

C.跟小丽老师说穿超短裙不合适,不像老师的样子

D.不跟小丽老师说,这是小丽老师自己的事

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第10题

小王是新入职的教师,她不但自学专业知识与教育理论,而且主动向老教师请教。小王还经常去听老教师的课,努力提高自己的教学水平。但是,她特别强调学生的学习成绩,担心学生的成绩会影响到领导和同事对自己教学水平的评价。为此,她经常给学生布置大量的作业,经常挖苦、训斥学习落后的学生,放学后还时常把个别不守纪律、学习不用功的学生留在教室写作业。从教师职业道德规范的角度看,小王老师的行为()

A.违反了钻研业务的要求

B.违反了关爱学生的要求

C.违反了谦虚好学的要求

D.违反了素质教育的要求

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第11题

"脱贫攻坚战取得决定性进展,__贫困人口稳定脱贫,贫困发生率从百分之十点二下降到百分之四以下()

A.六千多万A.六千多万

B.七千多万六千多万 B. 七千多万

C.八千多万

D.九千多万

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