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[多选题]

小谢是2011年9月来公司的,虽然时间短,但他做事一直很努力,很认真,同事们都很喜欢他。☆根据这段话,可以知道小谢()

A.爱哭

B.总是迟到

C.参加工作了

答案
ABC
更多“小谢是2011年9月来公司的,虽然时间短,但他做事一直很努力,很认真,同事们都很喜欢他。☆根据这段话,可以知道小谢()”相关的问题

第1题

小谢是2012年10月来公司的,虽然时间短,但他做事一直很努力,很认真,同事们都很喜欢他。根据这段话,可以知道小谢()

A.爱笑

B.总是迟到

C.参加工作了

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第2题

小彬是2019年来学校的,虽然时间短,但她做事一直很努力,很认真,同学们都很喜欢她。* 根据这段话,可以知道小彬()

A.长得很高

B.爱吃蛋糕

C.在学校上学

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第3题

通过以下材料分析夏炎存在什么问题?应该怎样解决?夏炎是一个不能正确评价自己的年轻人,尽管他

通过以下材料分析夏炎存在什么问题?应该怎样解决?

夏炎是一个不能正确评价自己的年轻人,尽管他已经读完大学,并找到了一份不错的工作,但他还是觉得周围的人都比自己强——他出生在一个偏僻的小山村,家境十分贫困,靠着救济金才读完了从小学到大学的课程,而他的同学、朋友个个都比他家庭条件好。由于自卑,到了30多岁他还不敢谈女朋友,总担心女孩子瞧不起他,也觉得自己配不上那些时尚、骄傲的女孩子。其实,也曾有不少女孩子追求过他,但他总是不敢面对她们,拼命地躲闪,直到人家对他失去耐心和兴趣,他又为自己的怯懦行为感到懊恼。他经常责备自己是个懦夫,对自己言谈举止、思考问题的方式和观点总感到十分不满,但又没有改变的勇气,他总是觉得自己低人一等。夏炎一直生活在苦恼之中。虽然夏炎这样看待自己,但他的同事们却认为他是优秀的。夏炎其实是一个很优秀的年轻人,他长得虽然不能说英俊帅气,但也有一米七八的个头,五官端正,更重要的是,他工作踏实,同事和领导都很喜欢他。

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第4题

在职场的跳槽一族中,有部分人在跳槽时选择吃“回头草”,重回老东家,这类人群被称作“职场回头马”。目前企业尤其是跨国公司对“回头马”的接纳度越来越高,而“回头马”对企业的忠诚度一般也会更高。根据上述定义,下列属于“职场回头马”的是()

A.小美的工作能力很强,虽然每任公司领导都很看好她,但她在毕业三年内接连跳槽,最后决定自己创业

B.小周进入财务部工作一段时间后,发现自己并不适合该岗位,因此申请调换部门并得到了领导的同意

C.小王本科毕业后进入一家公司上班,但他觉得自己各方面能力有所不足,因此选择委托培养的方式攻读在职研究生

D.小刘年初跳槽到一家公司担任策划总监,但一直得不到重用,于是他又回到了原企,原来的领导还是很器重他

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第5题

试图使别人积极看待自己的努力是获得性印象管理;而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。 根据上述定义,下列属于保护性印象管理的是(  )。

A.小范上班时总是提前半小时到单位把办公室打扫得干干净净,同事都觉得他是一个勤快的人

B.小陈平时不喜欢说话,因为他有时会出现口吃的现象

C.小王读书很认真,获得了"三好学生”的称号

D.小张有些小聪明,喜欢在课堂上抢答

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第6题

试图使别人积极看待自己的努力是获得性印象管理;而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。  根据上述定义,下列属于保护性印象管理的是()。

A.小范上班时总是提前半小时到单位把办公室打扫得干干净净,同事都觉得他是一个勤快的人

B.小陈平时不喜欢说话,因为他有时会出现口吃的现象

C.小王读书很认真,获得了“三好学生”的称号

D.小张有些小聪明,喜欢在课堂上抢答

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第7题

试图使别人积极看待自己的努力是获得性印象管理;而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。 根据上述定义,下列属于保护性印象管理的是()。

A.小范上班时总是提前半小时到单位把办公室打扫得干干净净,同事都觉得他是一个勤快的人

B.小陈平时不喜欢说话,因为他有时会出现口吃的现象

C.小王读书很认真,获得了“三好学生”的称号

D.小张有些小聪明,喜欢在课堂上抢答

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