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[单选题]

企业可以通过建立市场吸引力和企业适应性坐标来进行目标市场选择。在现实的营销活动中,企业经常会面对市场吸引力和企业适应性一强一弱的细分市场,在这种情况下,企业应该()

A.率先追求市场吸引力大但相对竞争优势小的市场

B.率先追求市场吸引力小但具有相对竞争优势的市场

C.随意选择哪一个都可以

D.都不选择

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更多“企业可以通过建立市场吸引力和企业适应性坐标来进行目标市场选择。在现实的营销活动中,企业经常会面对市场吸引力和企业适应性一强一弱的细分市场,在这种情况下,企业应该()”相关的问题

第1题

跨境电商企业对欧美市场在圣诞节前夕促销,对中国市场在春节前促销最能体现()。

A.目标市场中特色产品的影响性

B.营销渠道的适应性

C.营销活动的跨文化性

D.营销活动的实效性

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第2题

劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。
关于企业支付的工资偏离通行市场工资的说法,正确的是()
劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。

关于企业支付的工资偏离通行市场工资的说法,正确的是()

A.企业可以选择支付低于通行市场工资率的工资而不必担心雇不到人

B.企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工

C.企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率,但不能低于政府颁布的最低工资标准

D.在市场经济国家,工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资

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第3题

企业营销战略三要素是:()

A.市场细分

B.目标市场选择

C.市场偏好

D.市场定位

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第4题

‎在选择目标市场之后,企业还需要进行(),也就是,企业需要在产品或服务上创造哪些“不一样”,来比竞争者更好地吸引顾客、满足目标市场顾客的需求。‌

A.产品定位

B.产品或服务改进

C.市场调研

D.市场细分

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第5题

企业的市场营销活动可以分为两大部分,分别是和()

A.确定目标市场

B.设计营销策略

C.占领目标市场

D.分类服务对象

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第6题

评估细分市场时要着重考虑三方面因素()

A.细分市场的规模、细分市场的内部结构吸引力和卷烟企业的资源条件

B.细分市场的规模、细分市场的外部结构吸引力和卷烟企业的资源条件

C.细分市场的规模、细分市场的内部结构吸引力和卷烟企业的综合能力

D.细分目标客户的规模、细分市场的内部结构吸引力和卷烟企业的资源条件

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第7题

在营销战略规划过程中,在营销战略分析时,其主要是对()进行分析。

A.市场波动

B.企业资源

C.目标市场

D.营销环境

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第8题

企业所要进入的目标市场的规模及数目以及相应的营销策略是指()

A.目标市场选择模式

B.目标市场营销模式

C.目标市场进入模式

D.顾客营销模式

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第9题

评估细分市场的因素是_____

A.细分市场规模

B.细分市场增长程度

C.细分市场结构的吸引力

D.企业的目标和资源

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第10题

有效性是指细分出来的市场应是企业通过营销活动能够进入并对顾客施加影响的市场()
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