A.团队绩效评估
B.上报给项目干系人
C.人际关系技能
D.冲突管理
第1题
A.谈判
B.招募
C.预分派
D.集中办公
第2题
A.统一相关方的期望
B.向团队成员提供一份组织结构图
C.提升项目团队的兴趣
D.增加相关方对项目对承诺
第3题
A.将该问题上报给项目发起人
B.指示该团队成员立即修改工作,满足客户的原始需要
C.指示该团队成员停止对变更的工作,直到收到变更控制委员会(CCB)的批准
D.批准该变更,并将其记录在变更日志中
第5题
A.向团队提供项目管理参考资料
B.定义并向团队解释项目角色与职责
C.将其记录为一项风险并制定应急计划
D.与团队分享项目管理计划
第6题
A.人员配备管理计划
B.组织图
C.项目章程
D.责任分配矩阵(RAM)
第7题
A.向其他项目经理提供报告的副本,并鼓励他们使用该报告
B.使用批准的格式重新编写报告,然后与他们的经理讨论如何改进报告
C.考虑项目收尾完成的报告,并将该报告的副本存档
D.与项目团队开会,以审查项目报告格式并获得反馈意见
第10题
A.震荡阶段
B.形成阶段
C.规范阶段
D.成熟阶段
第11题
A.拒绝该请求,因为合同禁止
B.接受该请求,因为合同允许
C.重新谈判合同,允许延期
D.通知客户,将评估该请求以获得批准
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