休息日安排劳动者工作时应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（）

A、百分之一百五十

B、百分之二百

C、百分之二百五十

D、百分之三百

A.150％

B.300％

C.200％

D.400％

A.50%

B.100%

C.200%

D.300%

A．支付不低于3个月工资的医疗补助费

B．支付不低于6个月工资的医疗补助费

C．支付经济补偿金

D．适当增加医疗补助费

A.150％

B.200％

C.300％

D.400％

A．劳动者报酬包括工资、奖金、津贴等

B．营业盈余即经营净利润和生产补贴

C．固定资产折旧按有关折旧政策计提

D．生产税净额即营业税

E．劳动者报酬不包括工资

A、明确工资发放的条件和标准

B、确定工资总额或劳动要素报酬总额

C、将确定的工资总额或劳动要素报酬总额分配给劳动者个人

D、保证工资能在满足职工基本需求的基础上激发其工作积极性

E、制定与组织发展相适应的奖励方案